人事制度是論資排輩制嗎？

不，我們並非論資排輩制。

誠然，年資較長的員工因累積了較豐富的技能，擔任管理職的情形較為常見，但本公司整體而言，仍以個人的實績與能力作為主要考量依據。

也就是說，既有年長的下屬，也有年輕的上司，這在公司內是自然的存在。

然而，無論年齡為何，每位員工皆以相互尊重為共同目標，我們認為年齡的大小並不需要特別在意。